Neuorientierung
Wollen (oder müssen) Sie sich beruflich weiterentwickeln? Machen Sie mit uns eine Standortbestimmung und definieren Sie Ihre Ziele neu. Wie begleiten Sie in eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
Wollen Sie als (neue) Führungskraft im Rekrutierungsprozess die richtigen Mitarbeitenden auswählen? Wir begleiten Sie im gesamten Rekrutierungsprozess und helfen Ihnen, Sicherheit im Auswahlprozess zu erlangen.
Müssen Sie sich von Mitarbeitenden oder Führungskräften trennen? Wir unterstützen Sie dabei, den Trennungsprozess fair zu gestalten.
Als Mitarbeitender
Neue berufliche Perspektiven finden
Fast täglich werden wir in unserem beruflichen Umfeld mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Manchmal erfordern diese auch das Gehen von neuen Wegen, um der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung gerecht zu werden. Falls Sie Ihre Arbeitsstelle verloren haben, helfen wir Ihnen den Umgang mit der schwierigen Situation zu meistern. Wir begleiten Sie dabei, Ihre vorhandenen Fähigkeiten beim Bewältigen von Herausforderungen zu entdecken und weiterzuentwickeln. Wir motivieren Sie den Blick möglichst rasch in die Zukunft zu richten, neue Ziele zu finden und sich Ihrer Ressourcen und Fähigkeiten bewusst zu werden. Mit uns finden Sie die Zuversicht in ihre berufliche Zukunft wieder und nehmen erste Schritte in Richtung beruflicher Neuorientierung in Angriff – machen Sie sich mit uns auf den Weg!
- Mit Soluziuns-Solutions lernen Sie Ziele für die zu verändernde berufliche Situation zu definieren.
- Wir unterstützen Sie, Ihre Ressourcen und Fähigkeiten zu entdecken und darauf aufbauend neue Perspektiven zu entwickeln.
- Bei der Umsetzung Ihrer neuen Ideen begleiten wir Sie durch die verschiedenen Schritte des Bewerbungsprozess: Erstellung des Lebenslaufs und des Bewerbungsschreibens, Bewerbungsunterlagen zusammenstellen, Training für das Bewerbungsgespräch, Vorbereitung auf ein Assessment Center, Hinweise zur Vertragserstellung, Vorbereitung 1. Arbeitstag, Begleitung während der Probezeit.
- Weitere Themen in diesem Bereich sind: Erfolgreiches Networking, Umgang mit Prüfungsangst
Als Führungskraft
Die richtigen Mitarbeitenden finden
Der Rekrutierungsprozess ist aufwendig und kostet viel Zeit und es entstehen hohe Kosten. Deshalb ist es umso wichtiger, dass der Prozess strukturiert und fundiert durchgeführt wird, damit Sie die richtigen Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen gewinnen können. Wir sind Ihr Sparingpartner im gesamten Prozess.
- Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil erstellen.
- Unterstützung vom Formulieren des Stelleninserates bis zur Auswahl der Kandidaten.
- Lernen Bewerbungsgespräche souverän zu führen.
- Erarbeitung von massgeschneiderten Mini-Assessments im Auswahlprozess.
Als Unternehmen
Outplacement professionell durchführen
Wir begleiten und beraten Sie bereits im Vorfeld des Outplacements. Soluziuns-Solutions hilft Ihnen nach innen und aussen zu vermitteln, dass Sie an einem fairen Trennungsprozess interessiert sind. Dies wirkt sich positiv auf die Motivation verbleibender Mitarbeitender und auf das Erscheinungsbild des Unternehmens in der Öffentlichkeit aus. Wir helfen Ihnen langfristige und teure Rechtsstreitigkeiten zu verhindern. Durch eine rasche neue Anstellung verringern sich die Restlaufzeiten von Verträgen und es können Kosten gespart werden.
- Soluziuns-Solutions hilft den entlassenen Mitarbeitenden den Umgang mit der schwierigen Situation zu meistern: Wir begleiten und motivieren sie den Blick möglichst rasch in die Zukunft zu richten, neue Ziele zu finden und sich ihrer Ressourcen und Fähigkeiten bewusst zu werden.
- Mit uns finden die Entlassenen die Zuversicht in ihre berufliche Zukunft wieder und nehmen erste Schritte in Richtung beruflicher Neuorientierung in Angriff.
- Wir unterstützen die entlassenen Mitarbeitenden beim erfolgreichen Networking.
- Wir unterstützen die entlassenen Mitarbeitenden im kompletten Bewerbungsprozess: Erstellung Bewerbungsdossier, Lebenslauf, Bewerbungsbrief, Eruieren von Bewerbungsmöglichkeiten, Umgang mit den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren, Interviewtraining, Vorbereitung auf ein Assessment-Center, Vertragserstellung, 1. Arbeitstag, Begleitung während der Probezeit.