Gesundheitsmanagement

Das Thema Gesundheit beschäftigt viele Menschen immer mehr. Gemäss neuestem Job-Stress-Index 2020 der Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz hat sich der Anteil der Erwerbstätigen, die überdurchschnittlich mehr Belastungen als Ressourcen (Bewältigungsmöglichkeiten) am Arbeitsplatz wahrnehmen erneut erhöht - von 27,1 Prozent im Jahr 2018 auf neu 29,6 Prozent.  Ausserdem fühlen sich gemäss dem gleichen Index 28,7 Prozent der Erwerbstätigen in der Schweiz ziemlich bis stark emotional erschöpft. Die dadurch entstehenden Kosten sind jedes Jahr beträchtlich, für die Unternehmen und für die ganze Volkswirtschaft. Aber auch der Verlust an Lebensqualität ist gross und kann nicht in Zahlen gemessen werden.

Stress und Erschöpfung entstehen nicht nur im beruflichen Kontext, sondern müssen gesamtheitlich betrachtet werden. Auch sind alle Alterskategorien betroffen. Wir sind diesen Herausforderungen nicht einfach ausgeliefert. Wir können etwas tun, als Einzelperson und als Unternehmen und zwar auf zwei Ebenen.

Persönliche Ebene: Hier geht es um die persönliche Energiekompetenz. Es geht darum herauszufinden, was der einzelne Mensch tun kann, welches Verhalten wichtig und sinnvoll ist, um gesund und leistungsfähig zu bleiben oder es (wieder) zu werden. Es geht aber auch darum die Eigenverantwortung zu erkennen und zu übernehmen. Dabei ist es sinnvoll, die verschiedenen Lebensbereiche zu berücksichtigen. Gerne begleiten wir Sie darin, Ihre persönliche Energiekompetenz und diejenige Ihrer einzelnen Mitarbeitenden zu verbessern. Mehr Informationen finden Sie unter Energiekompetenz.

Unternehmensebene: Hier geht es um die Frage, wie kann ein Unternehmen Rahmen- und Arbeitsbedingungen schaffen, damit die Führungskräfte und Mitarbeitenden gesund, leistungsfähig und motiviert bleiben oder werden. Dies ist eine entscheidende Voraussetzung für ein erfolgreiches Unternehmen. Dabei ist es wichtig, verschiedene Aspekte gesamtheitlich zu berücksichtigen. Gerne begleiten wir Sie auf dem Weg zu einem für Ihr Unternehmen passenden Betrieblichen Gesundheitsmanagement.