«34 % der Erwerbstätigen in der Schweiz fühlen häufig bis sehr häufig gestresst im Job.»

SECO-Studie 2011

«24 % der Erwerbstätigen in der Schweiz fühlen sich ziemlich (17,9%) bis stark (6.1%) erschöpft.»

Job-Stress-Index 2014

«5.6 Mrd. CHF beträgt die Summe der gesundheitsbedingten Produktionsverluste, die Schweizer Unternehmen aufgrund von Absentismus und Präsentismus jährlich erleiden.»

Job-Stress-Index 2014

«Unzureichende Anerkennung und Wertschätzung am Arbeitsplatz erhöhen das Risiko der Arbeitsunfähigkeit auf das 2,4-Fache. »

Prof. Johanni Ilmarinen, finnischer Arbeitswissenschaftler

«62 % der Schweizer Arbeitgebenden geben an, dass der Einfluss der Vorgesetzten auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden hoch sei.»

Kelly Service Studie

Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM

Gesundheit und Wohlbefinden bei der Arbeit sind wichtige Voraussetzungen für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Das Betriebliche Gesundheits­management optimiert Arbeitsbedingungen und gesundheitsförderliches Verhalten der Mitarbeitenden. Dabei gilt es das gesamte Unternehmen zu berücksichtigen. Nicht zuletzt stellt heute ein gut funktionierendes Betriebliches Gesundheitsmanagement einen wichtigen Wettbewerbsvorteil im Rekrutierungsprozess dar. Im besten Fall wird das Ziel, gesunde und motivierte Führungskräfte und Mitarbeitende zu haben, in der Unternehmensstrategie verankert. Das Ergebnis sind höhere Erträge, tiefere Kosten, Verbesserung des Images und vor allem steigende Lebensqualität für alle.

Es gibt verschiedene Wege um dieses Ziel zu erreichen. Dabei arbeiten wir mit Instrumenten der Institution Gesundheitsförderung Schweiz (Analyse, Wirkungsüberprüfung), die spezifisch für Unternehmen und Schulen entwickelt wurden. Ergänzend oder alternativ steht das durch uns entwickelte Soluziuns Energieprofil® zur Verfügung. Gerne finden wir gemeinsam mit Ihnen heraus, welcher Weg zu Ihrem Unternehmen und zu Ihren Bedürfnissen am besten passt. Folgende systematische Vorgehensweise hat sich als sinnvoll erwiesen:


Standortbestimmung und Auswertung

Auf Wichtiges fokussieren

Wie weit ist betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Ihrem Unternehmen entwickelt? Machen Sie den Friendly Work Space Check (FWS Check) für grössere Unternehmen ab 100 Mitarbeitende oder den BGM-Check für Unternehmen mit weniger als 100 Mitarbeitende. Eine Auswertung zeigt Ihnen auf, wo Ihre Stärken liegen und wo Sie sich allenfalls verbessern können.

Wollen Sie zusätzlich herausfinden, wie gross die Belastungen und die Ressourcen Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden sind, und wie das allgemeine Befinden im Moment ist? Durch die Friendly Work Space Job-Stress-Analyse finden Sie Antworten auf diese Fragen und zwar auf Team, Abteilungs- und Unternehmensebene sowie auf individueller Ebene.

Ihr Nutzen
  • Sie erhalten eine klare Ausganglage und erkennen was gut funktioniert und wo Handlungsbedarf herrscht
  • Das FWS Job-Stress-Analysis-Tool von Gesundheitsförderung Schweiz ist wissenschaftlich validiert und wurde bisher bei über 250 Unternehmen mit über 100‘000 Mitarbeitenden eingesetzt
  • Da die FWS Job-Stress-Analysis mit einem Benchmark gekoppelt ist, können Sie Ihre Ergebnisse mit einem Durchschnitt der Schweizer Unternehmen und deren Mitarbeitenden vergleichen

Zieldefinition und Massnahmenerarbeitung

Auf Wichtiges fokussieren

Wir interpretieren mit Ihnen die Ergebnisse und helfen Ihnen die Ziele für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement zu definieren und (auf Wunsch) in die Unternehmensstrategie zu integrieren.

Danach erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen, Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden speziell an Ihre Bedürfnisse angepasste Massnahmen für die erfolgreiche Umsetzung Ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Dabei ist es uns wichtig auf Funktionierendem und Bestehendem aufzubauen.

Ihr Nutzen
  • Durch das gemeinsame Interpretieren der Ergebnisse erhalten Sie für Ihr Unternehmen eine Aussensicht und eine andere Perspektive der Situation
  • Wir begleiten Sie im Ganzen Prozess und entlasten Sie von organisatorischen und administrativen Aufgaben
  • Wir sind im gesamten Prozess Sparingpartner für Sie und Ihre Führungskräfte

Umsetzung und Wirkungsüberprüfung

Auf Wichtiges fokussieren

Viele der möglichen Massnahmen setzten wir mit Ihnen, Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden direkt um.

Das Umsetzen der Massnahmen ist ein laufender Prozess, der immer wieder an die aktuellen Begebenheiten angepasst werden muss. Auch ist es wichtig, die Wirkung der Massnahmen zu überprüfen und sichtbar zu machen. Wir begleiten Sie gerne auch in diesem Bereich. So können wir Sie gesamtheitlich von der Standortbestimmung bis zur Überprüfung der Wirkung der Massnahmen aus einer Hand begleiten.

Bei spezifischen Themen wie z.B. Ergonomie oder Ernähung arbeiten wir auch mit Partnern zusammen.

Ihr Nutzen
  • Wir begleiten Sie nicht nur bei der Definition von Massnahmen sondern auch bei deren Umsetzung
  • Wir arbeiten in kleinen Schritten und überwachen mit Ihnen die Fortschritte auf dem Weg zu einem professionellen Gesundheitsmanagement. Dabei können bereits kleine Aktionen grosse positive Veränderungen verursachen
  • Sie erhalten durch uns immer die neuesten Informationen zu neuen Produkten und Dienstleistungen von Gesundheitsförderung Schweiz