«Durch die Zusammenarbeit mit Manuela Widera und dem Konzept von Energiekompetenz konnte ich konkrete Massnahmen für mein Energiemanagement finden, die rasch eine Wirkung zeigten.»

Marco Furrer, Geschäftsführer Foppa AG, Zizers

«Am besten hat mir gefallen, dass die Mitarbeitenden aktiv mitgemacht haben, und das Aufzeigen und Bewusstmachen der bisher kaum bekannten Kompetenz "Energie". Die Mitarbeitenden sind hoch erfreut an den Arbeitsplatz zurückgekehrt.»

Beat Heimann, Bereichsleiter Steuerverwaltung, Thun

«Die Energietage waren eine sehr gute Kombination zwischen Indoor (lernen) und Outdoor (erfahren). Auf einer Zufriedenheitsskala von 1 bis 10 erreichen die Energietage für mich einen Wert von 9.5.»

Sandro Ursch, Stv. CEO, Klinik St. Pirminsberg, Pfäfers

«Am besten hat mir Ihre ruhige und besonnene Art gefallen, die Kunst, die Sie betreiben, mich in wenigen Minuten aus dem hektischen Alltag in eine ruhige und entspannte Coaching-Situation zu überführen.»

Anna Knutti, Studienleiterin, Berner Fachhochschule, Bern

«Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit und unkomplizierte Unterstützung bei den Besprechungen. Ich bin der Überzeugung, dass die Weiterbildung für den Betrieb sehr gelungen ist. Ich kann Dich und Deine Arbeit auch sehr gut weiter empfehlen.»

Corina Monsch, Geschäftsführerin, Spitex Foppa, Ilanz

«Als Arbeitgeberin bin ich unter anderem besorgt, dass die Leistungen optimiert und das Burnout-Risiko minimiert werden können. Deine Energietage kann ich wärmstens allen empfehlen –von der Geschäftsleitung über die ganze Belegschaft, im Profit-wie auch Non-Profit-Bereich.»

Ursina Balzer, Chur

«Am nützlichsten war für mich meine Energiekurve über den Tag zu erkennen sowie Energielöcher zu definieren und einzudämmen. Auf einer Zufriedenheitsskala von 1 bis 10 erreicht der Energietag für mich einen Wert von 9. Danke für die gute Arbeitsvorbereitung und die sehr angenehme Zusammenarbeit!»

Friedrich Thuner, Generalagent Vaudoise Versicherungen, Chur

«In unserer kurzen intensiven Zusammenarbeit fand sich Platz für viele verschiedene mir zurzeit sehr wichtige Themen wie Übernahme einer Führungsrolle, Life-Balance und Zeitmanagement. Ich bin rasch einige wirklich bedeutende Schritte weiter gekommen mit Ihrer kompetenten Unterstützung.»

Sabine Herzog, Öffentliche Verwaltung, Bern

«Mit der Unterstützung vom Coach konnte ich ein aktuelles Problem in einem Projekt lösen. Deshalb erreichen die Coachings auf der Zufriedenheitsskala von 1 bis 10 den Maximalwert von 10. Nochmals herzlichen Dank für Ihren Support.»

Thevarajah Thusiyanthan, Projektleiter

«Besonders nützlich waren für mich die Reflexion über die Energiebilanz sowie das Erstellen der Aspekte, was es für einen erfolgreichen Change-Prozess braucht und das Erarbeiten des "Gewinns" aus diesem Lernprozess. Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung!»

Carmela Flury

«Vieles vom Gehörten kann man mitnehmen und auf die Situationen im Alltag anwenden.»

Gabriela Temelkova, Studierende HTW Chur

«Guter Aufbau, super Handout, tolle Referentin und eine kommunikative Gruppe.»

Isabelle Büchel, Studierende Universität Liechtenstien, Vaduz

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Die Berufs- und Arbeitswelt wird immer komplexer, anspruchsvoller, schneller, dynamischer und bietet Ihnen dabei auch viele Chancen. Sie werden oft mit Veränderungen und neuen Herausforderungen konfrontiert und müssen immer wieder neue Wege finden. Dabei stehen Sie in ständiger Verbindung mit anderen.

Wir begleiten Unternehmungen, Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen beim Optimieren der Zusammenarbeit und beim Umsetzen von Veränderungen.

Mit unseren drei Geschäftsbereichen Energiekompetenz, Managemententwicklung und Neuorientierung umfassen wir das gesamte Unternehmen. Im Bereich Persönliche Energiekompetenz helfen wir unseren Kunden, die Mitarbeitenden im Unternehmen zu halten und nächste Schritte umzusetzen, damit die Leistungsfähigkeit, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden erhalten und gesteigert werden können. Das Management und die Führungskräfte halten das Unternehmen zusammen. Wir unter­stützen Sie in unserem Bereich Managemententwicklung dabei, Ihre Führungskräfte auf einen gemeinsamen Nenner auszurichten und begleiten Sie im gesamten Strategie­entwicklungsprozess. Im Bereich Berufliche Neuorientierung helfen wir unseren Kunden Massnahmen umzusetzen, um optimale neue berufliche Perspektiven zu finden. Führungskräfte unterstützen wir bei der Auswahl der richtigen Mitarbeitenden.

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